作为一家医学机构, 江苏南方血管病医学研究院专注于血管病诊疗与临床研究。近年来, 其发展极为迅速, 团队规模持续不断地扩大。对于那些想要进入该单位工作的医疗从业者或者应届毕业生而言, 最关心的内容无非是招聘岗位究竟有哪些、门槛是不是很高、待遇到底怎么样。这篇文章围绕这些实际存在的问题, 将招聘信息掰开了、揉碎了去讲明白。
招聘岗位有哪些要求
研究院当下开放的岗位, 主要划分成临床医疗、医学检验以及科研辅助这三大方向。临床岗位是以血管外科医师和介入治疗医师作为主要构成, 要求应聘者拥有临床医学或者外科学相关专业硕士以及以上学历, 持有执业医师资格证书, 具备两年以上血管外科或者介入科工作经验者会被优先考虑。对于格外优秀的应届博士毕业生, 研究院也设置了青年人才引进通道, 能够适当放宽临床经验限制。
医学检验岗位, 针对医学检验技术、临床检验诊断学专业, 本科及以上学历人员, 工作内容涵盖血管功能检测, 血液流变学分析，凝血功能评估等, 该岗位对动手操作能力要求颇高, 应聘者要熟悉全自动生化分析仪、血流变仪等常用设备的使用与维护, 研究院对于持有检验技师职称的候选人会优先录用, 薪资定级也会相应提高职级标准。
科研辅助岗位有实验室技术员与科研助理这两种类型, 适合拥有基础医学专业背景的相关人才, 也适合具备生物技术专业背景的有关人员, 还适合拥有药学专业背景的相应人选。其日常工作涵盖细胞培养这项内容, 伴有动物模型构建这类事务, 包含实验数据整理这一工作, 要求相关人员具备扎实的实验操作基础这一条件, 能够熟练阅读英文文献此项技能。研究院对于发表过SCI论文的某些应聘者极其青睐有加, 在面试环节会给予加分这种待遇。
薪资待遇和发展前景如何
薪酬标准方面, 研究院施行“基本工资+绩效奖金+科研奖励”这样的结构化薪资体系, 临床医师岗位起薪通常处于每月12000元至18000元的区间, 具体是依据学历、职称以及工作经验进行综合评定的, 医学检验岗位月薪范围为8000元至12000元, 科研辅助岗位在7000元至10000元之间, 对于引进的高层次人才, 研究院还会给予一次性安家补贴以及科研启动经费, 金额从10万元到50万元是不一样的。
研究院针对所有正式员工, 在基本薪资之外, 为其缴纳五险一金, 还设有补充商业医疗保险。工作满一年的员工可拥有一年一度的免费健康体检机会, 其直系亲属于研究院合作医院就诊能享内部优惠。研究院内部有员工食堂以及健身活动室, 每周会组织羽毛球、瑜伽此类兴趣小组活动, 工作氛围相对而言较为轻松。
在职业发展这块, 研究院跟省内外众多三甲医院构建了联合培养机制, 临床医师存在被选送到合作医院开展为期半年至一年的进修学习的机会。科研人员能够凭借研究院的平台去申报省级以及国家级科研项目, 获取成果之后不但有论文奖励, 而且在职称评定里能得到优先推荐。研究院每年会举办两次内部学术交流会, 邀请国内外血管病领域的知名专家到院里讲学, 员工能够近距离接触学科前沿动态。
要是您对血管病医学研究怀有热情, 且期望于一个专业氛围浓郁的环境里成长, 江苏南方血管病医学研究院便是一个值得慎重思索的选择, 意在向的求职者需预先备好个人简历以及相关资质证书的扫描件, 留意研究院官网和官方公众号所发布的招聘公告, 依照要求投递材料, 机会向来留给有准备的人, 期望您能在此处觅得契合自身的位置。
