北京空达维尔医学研究院, 是一家专门致力于医学研究以及临床转化的专业机构, 近些年来, 在业内的口碑, 呈现出稳步提升的态势。研究院依靠扎实的科研平台, 还有多元化的项目资源, 不断吸纳医学领域、药学领域、生物工程领域以及护理等领域的优秀人才。对于那些谋求工作岗位的人来讲, 知晓这家研究院的招聘动态, 明白其岗位设置情况, 清楚入职所需条件, 是规划职业发展路径的重要的一步。
北京空达维尔医学研究院招聘什么岗位
研究院对外公布的岗位，涵盖了科研、临床、行政这三大板块。科研方向主要是招聘助理研究员、数据统计师以及实验室技术员, 其要求具有生物医学或者相关专业硕士以上学历, 有发表过核心期刊论文者优先考虑。临床板块开放了临床协调员、医学助理等职位, 更加看重候选人的沟通能力以及对GCP规范的熟悉程度。行政类岗位有项目专员和人力资源助理, 这类职位对于专业背景要求相对宽松, 不过强调组织协调能力和文字功底。
春秋两季, 是研究院集中招聘的高峰期, 部分急缺岗位, 会经由合作猎头定向挖掘。建议求职者, 定期关注研究院官网, 还有主流招聘平台, 同时留意学术会议上的招聘宣讲信息。有些岗位, 并非对外大规模宣传, 而是通过内部推荐去完成, 所以拓展行业人脉, 同样非常关键。
北京空达维尔医学研究院招聘待遇怎么样
在行业内, 薪酬体系处于中上水平, 科研岗方面, 应届硕士起薪一般每月在一万元左右, 博士或者有博士后经历的人, 起薪会有显著提升。除基本工资与绩效奖金外, 研究院为正式员工缴纳五险一金, 还提供补充商业医疗保险。针对高层次人才, 研究院设有安家补贴以及科研启动经费, 具体金额依据项目和候选人背景, 一事一议。
职业发展的路径相对而言较为清晰, 科研人员能够从助理研究员开始, 一步步顺序递进升格至副研究员以及研究员, 在这样的进程期间, 研究院会积极鼓励去申报国家级和省级的课题, 并且会给予相应的配套支持。临床岗位存在着独自的职称评定通道, 那些表现突出显著的人员拥有着参加国际多中心临床试验项目的机会。工作氛围总体上偏向于学术化, 节奏是紧凑的, 然而较少会出现没有实际意义的加班情况, 团队内部定期会举行组织文献分享会还有技能培训。
值得留意的是, 研究院针对试用期的考核是比较严格的, 常见的时长是三到六个月, 在这期间会从科研产出、团队协作以及职业素养这三个维度去开展评估。对于有求职意向的人而言, 在筹备面试的时候, 除了整理自身的项目经历之外, 还应当预先去了解研究院近两年的主要研究方向, 这在面试当中会成为显著的加分内容。
